2022杭州常见人才引进落户类型是如何规定的？

　　【导读】杭州落户方式大致上以杭州积分落户、人才引进落户、投靠落户为主流落户类型，其中人才落户又包括学历型人才落户、技能型人才落户、资格型人才落户、高层次人才落户、表彰奖励落户、党政人才落户等，杭州的政策目前对人才是很友好的，杭州积分落户网为大家整理了以下常见人才落户相关规定一起来看看吧。

　　『杭州人才引进落户类型』

　　杭州人才落户一般分为六种类型，分别是：学历型人才落户、技能型人才落户、资格型人才落户、高层次人才落户、表彰奖励落户、党政人才落户。

　　㈠ 全日制普通高校本科及以上学历人才引进：具有全日制普通高校本科学历者（45周岁及以下），在杭落实工作单位，居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴）;全日制普通高校硕士研究生（50周岁及以下）、全日制普通高校博士研究生（55周岁及以下）学历者，可享受“先落户、后就业”政策。

　　现在杭州落户表面上是放款了政策、但是实际针对于没学历的80后、70后还是很困难的，各种要求，还有实际限制。没有学历年龄优势的朋友想要落户杭州的话可以考虑考技能证书，满足相应的技能人才条件也可以落户杭州。

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　　㈡ 高技能人才落户：

　　1）45周岁以下：具有本省、本市颁发的技师（二级）以上职业资格人员，在杭工作连续满3年且在杭拥有合法住房;

　　2）35周岁以下：符合当年我市紧缺职业（工种）目录并具有本省、本市颁发的高级工（三级）职业资格人员，在杭工作连续满3年且在杭拥有合法住房;

　　3）获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生：在杭落实工作单位，在杭就业期间，国务院各部委授予的操作能手等，省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工;被评选为本市市级及以上劳动模范（含享受待遇对象），杭州市十佳来杭创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人。

　　 ㈢ 中级及以上专业技术资格人员人才引进落户：中级专业技术职称资格（45周岁以下）人员申请进杭落户的，应同时符合“在杭居住1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴）的条件;符合本市流动人员人事档案受理条件，且人事档案在杭州人才市场管理;工作单位无集体户口，且本人不具备独立立户或亲属投靠等落户条件。

　　㈣  高层次人才落户：高层次人才是指在我市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，符合《杭州市高层次人才分类目录》，并经认定的，具有中国国籍的国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）及高级人才（E类）。

　　高层次人才，每类人才都可以在当地领取社保补贴，最低E类人才，根据杭州各区政策可以领取补贴20w-40w不等，A类人才，最高可领取补贴800万元。

　　㈤ 表彰奖励落户：在杭就业期间，国务院各部委授予的操作能手等，省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工;被评选为本市市级及以上劳动模范（含享受待遇对象），杭州市十佳来杭创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人，可申请在杭州市区落户。

　　㈥  党政人才落户：经组织人事部门审核批准录用、调动在杭工作就业人员（包括参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员），持组织部调令、公务员录用通知书或转任调任通知书、省人社厅调令或公开招聘确认通知书及本人最高学历证书（职称证书）可办理落户手续，其未成年子女允许随迁。

　　除人才落户外其它落户方式还有【杭州积分落户】【杭州投靠落户】，可点击查看相关规定。