提升须知
1、涵盖目前热门的技能、职称;
2、介绍技能、职称不同级别的考情等;
3、教学员如何选择正规的技能提升、职称培训机构,谨防上当受骗;
4、针对学员情况(上班没时间、学历不够等特殊情况),给出合适的提升方案和建议。
5、根据杭州积分落户政策规定,技能和职称也是可以积分的(专业技术职称或技能水平指标最高分值100分),分值如下:
(1)正高级职称,积100分;
(2)副高级职称、国家职业资格证书一级(高级技师)或职业技能等级证书一级,积80分;
(3)中级职称、国家职业资格证书二级(技师)或职业技能等级证书二级,积60分;
(4)助理级职称、国家职业资格证书三级(高级工)或职业技能等级证书三级,积40分;
(5)员级职称、国家职业资格证书四级(中级工)或职业技能等级证书四级,积20分;
(6)国家职业资格证书五级(初级工)或职业技能等级证书五级,积10分。
注:专业技术职称证书应是工作期间在工作地取得的、由具有相应职称管理权限的部门或单位颁发的、符合国家职称评审基本条件的证书(含电子证书和纸质证书)。
6、根据杭州人才引进落户政策,以下人才取得对应的技能和职称,符合条件就可以落户杭州:
(1)中级专业技术职称(45周岁以下),在杭就业连续缴纳1年社保(不含补缴),可随迁未成年子女。
(2)副高以上专业技术职称(副高50周岁以下,正高55周岁以下),在杭就业缴纳社保(1月以上已缴状态),可随迁配偶及未成年子女。
(3)技师(二级)以上职业资格(45周岁以下),在杭州就业并缴纳社保满3年,持有效《浙江省居住证》,有合法固定住所,即可落户杭州。
(4)高级工职业资格(35周岁以下)在杭州就业并缴纳社保满3年,持有效《浙江省居住证》,有合法固定住所,即可落户杭州。
注:具体人才落户政策以杭州当年实际情况为准。