杭州人力资源管理师报考条件汇总

对于人力资源管理师的概念，许多人是模糊的，以下为大家详细介绍人力资源管理师的介绍以及报考要求。

人力资源管理师的定义

指在企业、机关、事业单位、社会团体等组织中从事人力资源管理工作的专业人才。以下是杭州人力资源管理师的报考条件及要求：

一级人力资源管理师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

二级人力资源管理师：

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上;

（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上;

（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上;

（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上;

（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

三级人力资源管理师：

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 （技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年及以上;

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）,或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）;

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上;

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书） 后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上;

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

四级人力资源管理师：

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年及以上;

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）;

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

以上就是人力资源管理师的相关概念，还想要了解更多落户杭州的资讯，可以持续关注我们。