杭州市紧缺人才需求目录2021专业

　　2021年，杭州市人才管理服务中心联合杭州市统计局、智联招聘以杭州市重点产业为着眼点，聚焦数字经济、高端装备制造、生命健康、金融服务、文化、旅游休闲等重点产业领域，对杭州市重点产业紧缺人才需求状况开展调研，编制《2021年杭州市重点产业紧缺人才需求目录》，以期为市委、市政府有关部门制定杭州市重点产业人才政策提供参考，为杭州市全面打造人才生态最优市提供有效支撑。

　　《杭州市紧缺人才需求目录》

　　本次《目录》从各重点产业中筛选出紧缺程度排名前30位的具体岗位，共计180个具体岗位，具体情况如下：

　　岗位需求紧缺程度分布：《目录》中“非常紧缺”岗位110个，占比为61.1%，“紧缺”岗位68个，占比为37.8%，“一般紧缺”岗位2个，占比为1.1%。其中，数字经济产业、高端装备制造产业、金融服务产业中“非常紧缺”岗位数量位列前三，分别为25个、21个、18个。

　　企业对于学历的要求分布：《目录》中要求硕士及以上学历的岗位12个，占比为6.7%，要求本科学历的岗位99个，占比为53.9%，要求大专学历的岗位58个，占比为32.2%，要求大专以下学历的岗位11个，占比为6.1%。其中，生命健康产业相关岗位对学历的要求较高，要求硕士及以上学历的岗位有6个，要求本科学历的岗位有19个。

　　企业对于工作经验的要求分布：《目录》中对于人才工作经验的要求在1年以下的有2个岗位，占比为1.1%，1-3年的有72个岗位，占比为40.0%，4-6年的有51个岗位，占比为28.3%，7-9年的有20个岗位，占比为11.1%，10年及以上的有2个岗位，占比为1.1%，“经验不限”的有33个，占比为18.3%。其中，数字经济和金融服务业对于工作经验在3年以内的青年人才需求较高。

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