2022年杭州市高层次人才分类认定及待遇享受等常见问题

　　【导读】杭州积分落户网为大家整理分享高层次人才相关问答：杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）关于高层次人才分类认定相关，住房保障、落户等待遇如何享受，为大家整理了以下具体内容一起来看看吧。

　　Ⅰ人才认定相关

　　⑴哪些人才可以进行人才认定一步激活？

　　答：通过数据化手段能够准确、完整获取申请人基础信息、在职信息、对照资质条件信息，以及完成相关审核的，可通过一步激活实现人才认定。

　　⑵退休人员（含退休返聘人员）能否认定高层次人才？已认定的人才退休后能否享受人才政策待遇？

　　答：退休人员（含退休返聘人员）原则上不进行人才分类认定，特殊需要的可通过专才方式进行认定。已认定的高层次人才退休后（以退休停缴社会保险时间为准）原则上不能享受购房（租赁）补贴、专项奖励等大额资金政策。

　　⑶人才申请认定时对照的资质条件与现从事行业、岗位存在明显不符的情况是否能认定人才？

　　答：在人才认定、备案登记、主动登记过程中，申请人对照的资质条件应与现从事行业或岗位基本一致，明显不符的，不能认定相应层次人才。

　　Ⅱ人才政策待遇相关

　　⑴在杭省部属重点创新平台的人才，政策待遇如何享受？

　　答：在杭省部属重点创新平台中，已通过杭州自主申报入选的国家级、省级、市级海外高层次人才及“万人计划”人才可以申请人才认定，原则上不享受购房（租赁）补贴、专项奖励等大额资金政策。

　　⑵高层次人才认定层次发生变化的，政策待遇如何享受？

　　答：人才认定层次发生变化的，人才政策待遇相应变化，之前已发放的补贴不做调整。▶查看（2022杭州市高层次人才各类补贴）

　　⑶人才目前所在用人单位与高层次人才评定时用人单位不一致的，能否申领高层次人才购房（租赁）补贴、专项奖励？

　　答：人才申请高层次人才购房（租赁）补贴、专项奖励等大额资金政策时所在用人单位应与高层次人才评定时用人单位一致。补贴申请或拨付过程中，人才单位发生变更的，应在认定系统中主动登记，审核通过后再予以发放。

　　⑷申请高层次人才购房补贴时，申请人首次入杭时间如何界定？

　　答：《杭州市区高层次人才住房保障政策解答（四）》第2点“从2013年10月21日到引进之日期间无房”中“引进之日”指，首次入杭工作单位为机关事业单位的，以首次实际入编、签订正式聘用服务合同的月份为准;首次入杭工作单位为其他用人单位的，以首次在杭用人单位缴纳社会保险或个税两者较早的月份为准;社会保险和个税都未缴纳的创业人员，以其首次在杭创办企业担任法定代表人的月份为准。

　　Ⅲ人才落户方面的政策解答

　　⑴非全日制研究生是否能享受“先落户后就业”政策？

　　答：对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户政策。

　　高层次人才在杭申请居住证积分（杭州积分落户、杭州积分入学）可加分最高100分。以上就是杭州高层次人才的常见问题解答了，如遇政策变化以官方更新为准。