在线咨询

立即咨询

所在位置: 杭州积分落户网 > 杭州新市民 > 考试资讯 > 职称评审4个方面改革,速速了解!

职称评审4个方面改革,速速了解!

来源:人社部 发布时间:2022-12-30 14:09:46 阅读量:

近日,人力资源和社会保障部办公厅印发《关于进一步做好职称评审工作的通知》,持续深化职称制度改革,破解职称评审中的“一刀切”、简单化问题,进一步激发专业技术人才创新活力。

《通知》强调,以破“四唯”、立“新标”为突破口,突出品德、能力、业绩导向,建立体现职业道德、专业能力、技术水平、创新成效等多维度的职称评审标准。实践性强的职称系列不将论文作为职称评审的主要评价指标,不得简单设立论文数量、影响因子等硬性要求。推广代表性成果制度,技术推广、高质量专利、智库成果、文艺作品、教案、病例均可作为代表性成果参加职称评审。减少学历、奖项等限制性条件,不具备规定学历但业绩显著、贡献突出的可由专家推荐破格申报。同时,继续开展清理“四唯”专项行动,畅通投诉举报渠道,对存在“四唯”做法的及时约谈整改。

《通知》提出,动态调整职称评审专业,探索将大数据、区块链、云计算、集成电路、人工智能等新职业纳入职称评审范围。支持各地围绕特色产业、重点产业链设立特色评审专业,开展专项评审。进一步畅通职称评审绿色通道,引进的海外高层次人才和急需紧缺人才,可直接申报高级职称。以国家乡村振兴重点帮扶县为主体,在县以下基层开展职称“定向评价、定向使用”,中高级岗位实行总量控制、比例单列、专岗专用。发挥用人单位主体作用,支持国家实验室开展高级职称自主评审,支持科学中心、创新高地采取灵活的职称评聘机制。

《通知》要求,各地各有关单位要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大对人才工作的新部署新要求,进一步提高政治站位,坚持党管人才原则,加强调查研究,切实采取管用有效的措施推动各项改革任务落实落地落细。

人力资源和社会保障部专业技术人员管理司有关负责同志就《通知》有关问题回答了记者提问。

问:《通知》出台的背景是什么?

答:2016年以来,按照中办、国办印发的《关于深化职称制度改革的意见》要求,人力资源和社会保障部会同有关部门先后完成了27个职称系列的改革任务,构建了新的职称框架体系,充分激发专业技术人才创新创造活力。

为贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神,持续深化职称制度改革,我们通过调研、座谈等形式梳理情况、分析问题,研究起草了《通知》初稿,广泛征求了各地区、各有关部门和单位的意见。在充分吸收各方面意见建议的基础上,我们对《通知》稿进一步修改完善,于近期印发实施。

问:《通知》起草过程中主要有哪些考虑?

答:在起草过程中主要把握四个方面:

一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神,坚持党管人才原则,持续深化职称制度改革,不断完善人才评价机制,激发专业技术人才创新活力。

二是坚持问题导向。根据中央最新要求,针对职称制度改革过程中的问题,尤其是针对改革落实“最后一公里”的问题,出台一个具有操作性的政策文件。

三是坚持守正创新。巩固中央深化职称制度改革成果,延续好的经验做法,总结各地创新实践,以破“四唯”、立“新标”为突破口,不断优化评审标准,建立多维度职称评价指标体系。在此基础上,进一步破除“四唯”倾向,破解职称评审中“一刀切”、简单化等问题。

四是坚持放管服相结合。继续有序下放职称评审权限,向用人单位授予更多的职称评审自主权,充分发挥用人单位主体作用。进一步优化职称评审服务,寓管理于服务之中,畅通申报渠道,优化工作流程,减少申报材料和证明材料,严肃处理职称评审中的违纪违规问题。

问:《通知》有哪些主要内容?

答:《通知》共9条,主要从调整职称评审专业、完善职称评审标准、创新职称评审机制、优化职称评审服务等四个方面提出改革举措。

一是关于“立”的方面。动态调整职称评审专业,探索将新职业纳入职称评审范围,支持各地设立特色评审专业。科学制定评审标准,建立体现职业道德、专业能力、技术水平、学术影响力等多维度的职称评价指标体系。

二是关于“破”的方面。合理设置论文和科研成果要求,卫生、中小学教师、工程、艺术等职称系列不将论文作为评审的核心指标,不得设立论文数量硬性要求,实行代表性成果评价制度。减少学历、奖项等限制性条件,不具备规定学历要求但业绩显著的可由专家推荐破格申报。不得将科研项目、经费数量、获奖情况、论文期刊层次、头衔、称号等作为职称评审的限制性要求。

三是关于“评”的方面。完善业内同行评价机制,发挥学术共同体在同行评价中的作用。建立职称评审绿色通道。取得重大技术突破、解决重大技术难题等的高层次专业技术人才和急需紧缺人才,可直接申报高级职称。以国家乡村振兴重点帮扶县为主体,在基层推广职称“定向评价、定向使用”。发挥用人单位主体作用,支持科学中心、创新高地采取灵活的职称评聘机制。

四是关于优化服务方面。继续简化职称评审工作流程,减少职称申报材料,加强职称信息化建设,推广电子证书,实现全国职称评审结果可查询验证。深入开展清理“四唯”专项行动,畅通投诉举报渠道,对存在“四唯”做法的及时约谈整改。

问:贯彻落实《通知》有什么要求?

答:持续推动职称评审破“四唯”、立“新标”是进一步深化职称制度改革的重要举措。各地、各有关部门要进一步提高政治站位,提高思想认识,坚持党管人才原则,加强调查研究,出实招见真招,对存在的“四唯”问题立行立改。要进一步加大宣传力度,搞好政策解读,讲好人才成长故事,树立正确评价导向。要加强职称工作队伍的理论学习和培训指导,大力培养一批人才评价方面的行家里手,为不断深化职称制度改革提供人才支撑。

快速获取积分方案 落户更轻松

您的现状是?

填写信息获取结果

姓名:
联系方式:

立即获取专属方案

上述内容仅供参考,大家如果想要了解更多杭州积分落户相关信息,可以关注微信公众号。(如想快速落户,可通过 【在线咨询】跟本站落户指导老师沟通,将一对一为您解答相关落户问题。

转载请注明:https://www.hzztb.cn/

本文网址:https://www.hzztb.cn/hzzc/3513.html

*您的年龄:

*您的学历:

*工作期间取得的职称和技能:

*在本市工作及缴纳社保:

*姓名:

*手机号码:

立刻获取测评结果>>

杭州积分落户常见问答

想捐款凑分参加2023年杭州积分入学?捐款务...

温馨提醒:想要参加2023年杭州市积分入学的家长们,如果需要捐款凑分加分的,捐款务必在2023年2月1日前完成!此外,记得要勾选发票+证书​,填好邮箱哦。

父母落户杭州后,孩子可以立马入杭户吗?

根据现行未成年子女随迁入户政策来看,父母落户杭州之后,孩子是可以立马随迁入户的哦!未成年子女此前是非杭户的,在父母其中一方或双方入杭户之后,同时满足其他的相关条件,就可以帮孩子申请投靠父母入户啦!一起看看怎么办理吧。

杭州积分落户怎么把人事档案调入杭州市人才...

杭州积分落户本人人事档案存放在县级以上公共就业和人才服务机构,也可落户在该公共人才服务机构人、才集体户。那怎么把本人人事档案调入杭州市人才管理服务中心呢。

杭州积分落户积分怎么获得?

杭州落户积分需要在积分落户前2个月左右进行申请,既可以去线下申请,还可以在线上申请。开始申请前,要先确认《浙江省居住证》处于有效状态,实际居住(自购房或租赁住房)地址与居住登记及居住证的地址一致。

积分落户杭州需要什么条件?

年满18周岁,无严重刑事犯罪或参加国家禁止的组织或活动,持有浙江省居住证,居住证分值在100分以上即可申请积分落户杭州。

杭州职称落户必须浙江考试吗?

不是。省外考的职称也可以用,但在申请落户的时候资料要比杭州职称多,如果相关资料提交不出来就无法落户,所以保险起见,建议在浙江考职称,还可以用于申请租房补贴和人才居住证。

落户交流群

微信公众号

杭州积分落户网微信群

扫一扫,加入微信群

落户问题随时沟通!专业人员免费在线解答!
杭州积分落户网微信公众号

扫一扫,关注微信公众号

落户政策、资讯一键获取!还有积分测评等服务!
杭州就业
杭州社保
补贴申领
户口迁移
最近考试
落户消息
杭州积分落户咨询电话 杭州积分落户咨询电话

电话

0571-85223122
杭州积分落户微信群 杭州积分落户微信群

微信群

杭州积分落户资料下载
杭州积分落户公众号 杭州积分落户公众号

公众号

杭州积分落户公众号
杭州落户资料下载专区 杭州落户资料下载专区

资料下载

杭州积分落户首页 杭州积分落户首页

返回顶部