来源:杭州积分落户网 发布时间:2021-12-07 11:35:50 阅读量:人
招才引智主力军,市场引才排头兵。人力资源服务业是推动发展、促进就业、服务人才的重要行业。近年来,杭州着力推进高质量建设共同富裕示范区,全面实施“双引擎”计划,离不开人才作为根基,离不开人力资源服务产业作为支撑。
过去一年,面对疫情等不利因素,杭州广大人力资源服务机构各显神通,一展创新活力和发展韧劲,在东西部协作、复工复产、参与重大发展战略、推动共同富裕方面也发挥市场引才优势和积极作用,为城市发展、产业升级及时输送“第一资源”,注入强劲动能——截至今年11月底,杭州市新引进35岁以下大学生已超46万人,超过去年全年总数。
近日,为进一步推动我市人力资源服务业高质量发展,引导人力资源服务机构向专业化和价值链高端延伸,充分发挥机构在市场化引才中的主力军作用,市人力社保局发布“2021杭州人力资源服务机构招才引智群英榜”。
据了解,该榜单在机构自主填报、区县(市)推荐的基础上,由市人力资源服务促进会牵头,综合考量机构的引才成效、产业规模、社会效益等因素。最终,确定杭州对点人力资源管理有限公司、浙江省对外服务公司、杭州科之锐人力资源有限公司等20家机构上榜。
群英榜征集以来,250家机构填报,超过全市开展猎头业务机构的72%,总营收占全市猎头营收的80%。引才行业覆盖15个人才紧缺产业,尤其在数字经济、生命健康、新制造业等重点产业,人才供需比均超600%。
以杭州对点人力资源管理有限公司为例,这家杭州企业,打破本土人才限制,在全国范围内构建海量人才数据库。目前,已跻身全国百强人力资源服务机构榜单,全省百强猎头机构排名第一,拥有全市最大规模的猎头团队,在金融、地产、大健康、互联网等行业深耕多年。即使在疫情影响下,2020年,该公司猎头业务仍保持同比增长30%的幅度,营业额突破亿元大关,为杭州引进高端人才74名。
杭州人力资源服务业引才成效显著,离不开企业的智慧和创新,也少不了政策支持。2020年,杭州发布加快发展人力资源服务业“黄金十条”,鼓励广大从业机构围绕中心,服务市委市政府重大战略,加大引才育才力度。其中,引进B、C、D类人才的人力资源服务企业,按中介费的50%予以奖励。
以上就是杭州市发布2021杭州人力资源服务机构招才引智群英榜的全部内容。杭州积分落户网为您提供杭州市引才政策、杭州市人才引进等。
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