4月29日施行的杭州职业培训补贴政策改动整理

新版《杭州市人力资源和社会保障局关于印发杭州市职业培训补贴（资助）实施办法和杭州市职业培训定点机构管理办法的通知》（杭人社发〔2023〕20号）于4月29日正式实施。关于杭州职业补贴新政策中有5个方面的改动，具体内容如下：

杭州市人力资源和社会保障局关于印发杭州市职业培训补贴（资助）实施办法和杭州市职业培训定点机构管理办法的通知.pdf

一、提高补贴（资助）标准

1.提高岗位技能提升培训和企业技能人才自主评价补贴标准：与岗前技能培训补贴标准一样，五级至一级职业资格证书（职业技能等级证书）的补贴标准分别为1000元、1500元、2000元、2500元、3000元。

2.提高职业技能竞赛资助：将竞赛资助标准提高至2000元。

二、统一补贴标准

统一所有人员类别的职业培训鉴定补贴标准：五级至一级职业资格证书（职业技能等级证书）的补贴标准分别为1000元、1500元、2000元、2500元、3000元。

三、扩大对象范围

1.扩大岗前技能培训、岗位技能提升培训和企业技能人才自主评价补贴对象范围，鼓励用工单位积极开展岗前技能培训、岗位技能提升培训和企业技能人才自主评价，将用工单位纳入补贴对象范围。

2.扩大职业培训鉴定补贴对象，鼓励和吸引符合条件的各类人员在职业培训定点机构参加培训，将补贴对象扩大到符合条件的各类人员。

四、放宽申请条件

职业培训鉴定补贴取消“登记失业人员、就业困难人员、被征地农民每年可享受一次全额标准的培训鉴定补贴”、“用人单位职工每晋升一个等级，可相应享受一次培训鉴定补贴”、“大学生可享受一次培训鉴定补贴”的限制。

五、优化执行口径

1.明确各类人员取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业（项目）同一等级不可重复享受。

2.明确同一职业（工种）已经享受过高等级补贴的不得享受低等级补贴;同一证书用人（用工）单位、培训机构已享受补贴的，个人不再享受补贴。

3.明确如职业大典中的职业描述含工种条目，以工种作为重复判定标准，如职业大典中的职业描述不含工种条目，以职业作为重复判定标准。

4.明确同一职业（工种）同一等级不得重复享受岗前技能培训、岗位技能提升培训和企业技能人才自主评价补贴，企业新型学徒制培训补贴，职业培训鉴定补贴，赛前训练补贴;已享受《关于贯彻<浙江省失业保险支持参保职工提升职业技能实施办法>的意见》（杭人社发〔2017〕275号）中规定的技能提升补贴的，不再享受上述补贴。

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