《杭州市钱塘区人才分类认定细则》公开征求意见

　　为贯彻落实《关于建设“人才特区”打造才智高地的意见》（钱塘委办发〔2019〕53号）、《杭州市钱塘区关于聚焦人的现代化打造英才高地的若干举措》（钱塘区委人〔2021〕1号），做好钱塘区高层次人才分类认定及企业人才自主认定工作，特制定本细则。现本细则征求意见稿自2022年1月18日至2022年1月26日公开向社会征求意见，有关单位和社会各界人士如有意见或建议，可通过以下渠道反馈：

　　联系地址：杭州市钱塘区江东大道3899号钱塘办事服务中心11楼人力资源和社会保障局

　　联系人：陈立立;电话：0571-82987527

　　电子邮箱：chenlili603@126.com

杭州市钱塘区人才分类认定细则（征求意见稿）

　　（一）政策内容

　　对钱塘区重点引进的国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）、市级高级人才（E类）、区级高级人才（F类）、中端人才（G类）进行认定。

　　（二）申报对象和条件

　　在钱塘区用人单位（不含省、部属单位）工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《杭州钱塘新区高层次人才分类目录》（附件1）规定的A、B、C、D、E、F、G类条件的人员可以通过所在用人单位，申请高层次人才分类认定。

　　（三）办理流程

　　1、 A、B、C、D、E类人才认定工作通过杭州市高层次人才分类认定申报管理系统（https://rc.hzrs.hangzhou.gov.cn/），按照市级部门要求进行。

　　2、F、G类人才认定工作由区人力资源和社会保障局受理认定。

　　（1）提交申请。申请对象本人填写《杭州市钱塘区高层次人才分类认定申请表》，并准备相关附件材料，在宜业钱塘系统（https://hzqthr.hrsecn.com/index）申报，单位审核无异议的上报至人社局。

　　（2）人社局初审。材料完整的予以受理并报送至相关主管部门审核。

　　（3）主管部门复审。相关主管部门对照人才分类目录，对申报人进行资格复审。

　　（4）人社局批准。经公示无异议后批准相关申请，系统自动生成《杭州市钱塘区高层次人才分类认定书》。

　　（四）所需材料

　　1、《杭州市高层次人才分类认定申请表》或《杭州市钱塘区高层次人才分类认定申请表》

　　2、身份证件

　　3、申请人工作简历

　　4、《杭州市社会保险参保证明》

　　5、劳动合同或事业单位聘用合同;属创业人员的，提供营业执照和单位半年以上完税证明

　　6、最高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）

　　7、最高学位证书（具有学位的人员提供）

　　8、职称证书（具有职称的人员提供）

　　9、职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）

　　10、拟按博士、硕士研究生学历条件认定的人员须提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》或《中国高等教育学历认证报告》

　　11、拟按博士、硕士学位条件认定的人员还须提供以下材料：（1）取得国内院校颁发的学位人员，须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》（如何认证详见学位网）;（2）取得国外院校颁发的学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（如何认证详见浙江海外人才网）;（3）取得港、澳、台地区院校颁发的学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位证书》（如何认证详见浙江海外人才网）

　　12、拟按高级职称条件认定的人员，如其职称是在外省（含中央在浙单位）评审通过的，原职称须经上级人社部门重新确认

　　13、符合高层次人才分类目录规定条件的其他相关佐证材料

　　（五）申报时间和办理时限

　　材料齐全，常年即时受理。

　　（六）认定结果备案登记

　　A、B、C、D、E类人才认定结果每满两年须重新备案登记。

　　F、G类人才认定结果有效期为两年，期满后须重新认定。

　　（七）其他

　　1、达到更高层次认定条件的人员，可按规定重新申请相应层次人才的认定。

　　2、有下列情形之一者，应当取消认定资格或原认定结果予以注销：

　　（1）学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处。

　　（2）提供虚假材料骗取高层次人才资格。

　　（3）受纪检、监察部门审查并给予严重警告以上处分，在处分期内。

　　（4）被处以刑事处罚，在执行期间。

　　因第 1、2 项情形取消认定资格的，3 年内不再受理高层次人才认定申请。

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