来源：杭州积分落户网
发布时间：2024-11-11 10:42:16
阅读量：人
导语：五险一金是保障职工权益的重要措施，了解其缴纳比例对每一位在职员工来说都至关重要。针对2024年杭州五险一金缴纳比例的相关问题，本文将进行详细解答。
在2024年，杭州五险一金的缴纳比例分别是多少？这是很多职工和用人单位都关心的问题。
养老保险：
单位部分需缴纳14%，个人部分为8%。这意味着，如果你的月工资为10000元，那么单位将额外为你支付1400元的养老保险，而你个人需要支付800元。
医疗保险（含生育保险）：
单位部分为9.50%，个人部分为2%。以同样10000元的月工资为例，单位将支付950元，个人需支付200元。
失业保险：
单位部分和个人部分均为0.50%。若月工资为10000元，则双方各支付50元。
工伤保险：
其缴费比例是根据行业风险等级浮动，范围为0.2%-1.5%。个人无需缴纳。
在了解缴费比例后，我们还需明确缴费基数的确定方式。
用人单位的缴费基数是按照本单位当月职工工资总额计算。而职工个人当月工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，将按照60%的标准确定;若高于300%，则按照300%确定。
对于职工个人来说，缴费基数以本人上一年度月平均工资为准。对于新成立的用人单位的职工或新增职工，以当年第一个月工资为基准。
值得注意的是，对于有雇工的个体工商户，若雇主或雇工上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资的80%，个人基本养老保险和工伤保险缴费基数将按照80%的标准确定。
通过本文的详细解析，相信大家对2024年杭州五险一金的缴纳比例及缴费基数的确定有了更为清晰的认识。了解这些政策规定，有助于维护自身权益，合理规划财务状况。在今后的工作中，希望大家能够充分利用五险一金政策，为自己和家庭提供更好的保障。
上述内容仅供参考，大家如果想要了解更多杭州积分落户相关信息，可以关注微信公众号。(如想快速落户，可通过 【在线咨询】跟本站落户指导老师沟通，将一对一为您解答相关落户问题。
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