2024年杭州人才引进落户就业条件

稳定就业落户杭州栏目为您分享：杭州人才引进落户政策是杭州当下的主流落户政策之一，其中涵盖了多类人才，并不是说只有高学历才能够人才引进落户杭州的，低学历如果符合人才落户条件，也是可以轻松落户杭州的，下文为各位介绍2024年杭州人才引进落户就业条件的相关内容，供有需要的朋友参考了解！

一、学历类人才引进落户

1、全日制大专学历：年龄在35周岁以下（不含35周岁），在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户杭州。

2、全日制本科学历：年龄在45周岁以下（不含45周岁），在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户杭州。

3、全日制本科学历：毕业2年内，可享受“先落户，后就业”政策，无需社保，直接申请杭州人才引进落户。

4、全日制硕士研究生学历：年龄在50周岁以下（不含50周岁），在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户杭州。

5、全日制硕士研究生学历：年龄在45周岁以下（不含45周岁），可享受“先落户，后就业”政策，无需社保，直接申请杭州人才引进落户。

6、全日制博士研究生学历：年龄在55周岁以下（不含55周岁），可享受“先落户，后就业”政策，无需社保，直接申请杭州人才引进落户。

二、职称类人才引进落户

1、中级职称：年龄在45周岁以下（不含45周岁），在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户杭州。

2、副高级职称：年龄在50周岁以下（不含50周岁），在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户杭州。

3、正高级职称：年龄在55周岁以下（不含55周岁），在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户杭州。

三、技能类人才引进落户

1、高级技工证（职业技能等级证书三级）：年龄在35周岁以下（不含35周岁），杭州有房，在杭州工作并连续缴纳6个月社保，可申请人才引进落户杭州。

2、技师证书（职业技能等级证书二级或一级）：年龄在45周岁以下（不含45周岁），杭州有房，在杭州工作并连续缴纳6个月社保，可申请人才引进落户杭州。

四、博士后人才引进落户

1、被杭州市博士后工作站招收为博士后研究人员的户口可以迁入，配偶和未成年子女可以随迁;

2、博士后出站、退站，由博士后设站单位按人事调动程序办理调转手续，出具相应调动通知或介绍信办理户口迁移，配偶和未成年子女可以随迁。

五、高层次人才引进落户

1、符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E、F类条件的人员，可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定，通过认定成功申请高层次人才的，都可以落户杭州。

2、A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，可随迁配偶及未成年子女。市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口;本人无合法固定住所的，可经单位同意迁入单位集体户口或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处;单位在市区无集体户的，可申请迁入“高层次人才专户”。

3、A、B、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制，可申请投靠迁入，随高层次人才本人在杭落户。

4、A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制;来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。

5、D、E类高层次人才及省委人才办认定的省内高层次人才、在杭省部属单位高层次人才可不受年龄和工作地限制落户杭州，与其共同生活的配偶、未成年子女可以随迁。在市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口;无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入单位集体户或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。

6、经认定的F类人才可以在工作地落户，符合投靠条件的配偶、未成年子女可以随迁。

7、经认定的特殊人才落户 经市职能部门审核确认的特殊人才，凭市相关部门确认的审批表、认定书办理本人落户，当年度有效。