来源：杭州积分落户网
发布时间：2024-11-04 14:11:44
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导语：近日，桐庐县迭代升级了人才分类认定办法，其中最引人关注的莫过于针对人才的购房优惠政策。这一政策如何申报？哪些人才符合条件？又该如何计算优惠金额？本文将一一解答这些问题。
桐庐县为吸引和留住人才，于2022年7月13日发布了一系列人才福利政策。其中，针对2022年7月1日至12月31日购房的人才，提供了一系列优惠措施。即在备案价打折后的价格基础上，再享受3%的优惠，同时还能获得实际缴纳契税金额80%的补助。
首先，我们来了解县级人才分类的具体情况。
G1类（县级高级人才）包括：年薪达到50万元以上的企业管理人员、技术核心紧缺人才;拥有全日制硕士研究生学历学位及以上的人才等。
G2类（县级中级人才）包括：具有“双一流”建设高校全日制本科学历学位人员;在企事业单位研发工作中取得两项及以上发明专利（排名前两位）的人员等。
G3类（县级紧缺实用人才）包括：全日制本科学历以上在桐庐就业创业的人员;由企业推荐的管理、技术核心岗位人员等。
那么，如何才能享受到这些优惠政策呢？
首先，申请人需满足对应类别的人才认定要求。其中，G3类人才在桐庐缴纳社保需满3个月，而G1和G2类人才则需缴纳6个月。
其次，购房时间需在2022年7月1日至12月31日期间。在此期间购房的人才，可以按照政策规定，享受备案价打折后再优惠3%的待遇。同时，在缴纳契税后，还可以获得80%的补助。
需要注意的是，申请人需在购房前进行人才认定，并在购房后按照规定程序申请优惠和补助。
桐庐县此次发布的人才购房优惠政策，旨在吸引更多优秀人才来桐庐发展，推动当地经济和社会进步。希望本文能为广大人才提供清晰的指导，帮助大家更好地理解政策，顺利享受到政策带来的红利。同时，也期待更多的人才加入桐庐，共同创造美好未来。
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