杭州市职业培训补贴(资助)办法政策解读！4月29日起实施！

一、制定背景

为贯彻落实《杭州市人民政府关于推进高质量就业工作的意见》（杭政函〔2022〕81号）和《关于贯彻落实<杭州市人民政府关于推进高质量就业的实施意见>的通知》（杭人社发〔2023〕6号）文件精神，推动政策落地落实，制定《杭州市人力资源和社会保障局关于印发杭州市职业培训补贴（资助）实施办法和杭州市职业培训定点机构管理办法的通知》，对涉及资金支出的各项职业培训（资助）政策和职业培训定点机构的管理作了具体规定。

二、制定依据

1.《浙江省财政厅 浙江省人力社保厅关于印发浙江省就业补助资金管理办法的通知》（浙财社〔2019〕40号）;

2.《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于进一步加强职业技能提升行动管理的通知》（浙人社发〔2020〕41号）;

3.《浙江省人力资源和社会保障厅关于印发<浙江省技能人才评价机构管理办法（试行）>和<浙江省技能人才评价监督管理办法>的通知》（浙人社发〔2022〕20 号）;

4.《中共浙江省委人才工作领导小组办公室 浙江省人力资源和社会保障厅等5部门关于进一步加强职业技能培训工作的意见》（浙人社发〔2022〕32号）

5.《杭州市人民政府关于推进高质量就业工作的意见》（杭政函〔2022〕81号）;

6.《关于贯彻落实<杭州市人民政府关于推进高质量就业的实施意见>的通知》（杭人社发〔2023〕6号）;

7.《杭州市就业补助资金管理办法》（杭财社〔2020〕54号）。

三、主要内容

《通知》包括《杭州市职业培训补贴（资助）实施办法》和《杭州市职业培训定点机构管理办法》两个办法。

1.《杭州市职业培训补贴（资助）实施办法》包含岗前技能培训、岗位技能提升培训和企业技能人才自主评价补贴、企业新型学徒制培训补贴、职业培训鉴定补贴、赛前训练补贴、项目制培训补贴、创业培训补贴、高技能人才资助、职业技能竞赛资助、职业技能品牌机构和品牌项目资助、创业导师补贴、技能大师工作室资助、实训基地分基地公共实训资助和其他十三个部分。

2.《杭州市职业培训定点机构管理办法》分为总则、定点机构的认定、定点机构的职责、定点机构的培训实施、定点机构的监督管理、定点机构的年度考核、职业技能品牌机构和项目的评选、其它共八个部分。

四、施行时间

《通知》自2023年4月29日起施行。

原有关规定与本办法不符的，以本办法为准。新老政策衔接期间，按照有利于相对人原则，2023年2月1日后符合条件的，可参照本办法执行。

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