钱塘区出台 “人才新政25条”

　　1月13日晚的钱塘区创博中心星光璀璨，以“新大陆 新人类 新未来”为主题的钱塘区人才之夜在这里隆重举行，活动现场钱塘区正式发布打造英才高地若干举措，简称“人才新政25条”，从激励措施、引育政策、创业扶持等多个维度，助力人才创新创业。

　　“人才新政25条”的重要亮点之一，是创建“七维”产业人才评价模式，从学历学位、从业经历、薪酬待遇等方面给予人才加权赋分评价。“在人才评价上，过去多以荣誉、学历、职称等为条件，与产业需求没有形成精准对接，一些企业重视的经营管理人才，因学历、论文等因素受限，无法被评为‘人才’。”钱塘区委人才办相关负责人介绍。而“七维”产业人才评价模式，有望从根本上化解人才认定这个“痛点”。

　　对于钱塘高质量发展急需的人才，新政也提高了引才力度。比如，提供“一金一贷一险”的金融供给，其中，“一金”指人才天使基金，首期规模为2亿元，对高层次人才创业企业获得创投机构投资的，给予企业总额不超过1000万元的人才基金跟投;新政还赋予重点企业自主认定人才名额的权利，对产业集聚带动能力强的重点企业和省级以上研发机构，分档给予钱塘区E类人才认定名额。此外，新政还确立了“企业洞才专员” +“政府助才专员”的双员服务机制，打通人才服务最后一公里。

　　“我们将继续聚焦产才融合主线，探索实施更加积极开放有效的人才政策，大力推进人才体制机制改革创新，优化布局人才发展全要素生态链，全力打造全省产才融合示范区。”钱塘区委组织部主要负责人说。

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