来源:杭州市人力资源和社会保障局 发布时间:2022-08-16 16:09:58 阅读量:人
杭州积分落户网分享:今年哪些职业最紧缺?哪些职位有变化?杭州市人力社保局今日发布关于《杭州市技能类紧缺职业(工种)目录(2022版)》的通知,以下具体内容和解读分享给大家。
文件起草背景>>>
根据《关于加快推进技能人才队伍建设的意见》(浙政办发〔2015〕25号)精神,为构建以市场需求为导向的职业培训机制,我们根据产业结构调整、人力资源市场信息、企业用工需求等因素,调整发布了《杭州市技能类紧缺职业(工种)目录(2022版)》
关于公布《杭州市技能类紧缺职业(工种)目录(2022版)》的通知
各有关单位:
为实现更加充分更高质量就业,深入推进共同富裕示范区建设,深化省政府为民办实事工程,我们在征集各地各部门技能类紧缺职业(工种)信息基础上,组织专家进行了评审,制定了《杭州市技能类紧缺职业(工种)目录(2022版)》,现予公布,自2022年9月15日起施行。《关于公布杭州市紧缺职业(工种)目录(2020版)的通知》(杭人社发〔2020〕51号)同时废止。
杭州市人力资源和社会保障局
2022年8月9日
2022杭州市紧缺职业(工种)目录
政策解读>>>
2022版目录调整后有哪些变化,保留了哪些紧缺工种,新增了哪些?
原目录中保留的最紧缺的(工种)有这17个:
养老护理员、园林绿化工、电工、家政服务员、钳工、焊工、保育师、中式烹调师、育婴员、智能楼宇管理员、汽车维修工、装配式建筑施工员、车工、网络与信息安全管理员、餐厅服务员、劳动关系协调员、企业人力资源管理师。
新纳入的职业(工种)有8个:
电子商务师、工业机器人系统运维员、半导体芯片制造工、半导体分立器件和集成电路装调工、筑路工、铣工、网约配送员、轨道交通信号工。
温馨提示>>>
1、根据人社厅发[2021]17号文件精神,“保育员”,更名为“保育师”,因此,2022版《紧缺目录》中的保育师与2020版《紧缺目录》中的保育员为同一职业。。
2、“一个职业代码下的职业可包含若干具体工种”的意思是在该职业代码下的职业也算作是紧缺职业(工种)。如“养老护理员”在《中华人民共和国职业分类大典2015版》中注明“养老护理员包含失智老人照护员但不限于失智老人照护员”,因此“失智老人照护员”也属于紧缺职业(工种)。
以上就是关于《杭州市技能类紧缺职业(工种)目录(2022版)》的具体内容了,想了解更多杭州技能、杭州就业、杭州紧缺工种杭州人才引进加入更多落户问题加入【杭州就业交流群】欢迎讨论咨询。。关注➣【杭州积分落户指导】公众号,对话框输入【就业】即获取杭州就业指导指南。
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